プログラマーになって初めての夏になりました！
そこで気になるのが、どのくらい夏期休暇をもらえるかってところですよね。
できればお盆は夏休みをもらって帰省したいところ！
できるだけ長く長期休暇を取得したいところですよね。
しかしプログラマーはIT業界の土方というイメージが根強いので、休暇どころか長時間労働を強いられるのではないかと思う人も多いようです。
では、実際に私が取得できた休暇をご報告します！
夏季休暇は２日取れるよ
はい、夏期休暇は２日取得できました！
はい、２日です。
これを多いととるか、少ないととるか…
少ないに決まっているでしょうっ！！！( ^ω^ ＃)
今年から山の日が始まったので、夏季休暇は２日でした。ちなみに昨年までは３日だったみたいです。
うちの会社は７、８月の間で好きな時に夏季休暇を取得できます。
土日祝日と合わせて取得する人が多いですね。
私も祝日と土日に重ねて５連休にさせていただきました。
たった２日って少なくない？
普段、あまり残業もしなくていい会社なんですけれど、夏期休暇はあまりにも少ないのが個人的感想です。
人によっては夏期休暇５日とか取得できる人もいるみたいで、土日×２と合わせて９連休とかしている人もいるみたいです。羨ましい…
休んだ分はしっかり残業してね
そう、これもおかしな話なんですけれど、休んだ時間分は残業しなくてはいけません。
２日夏期休暇を取得したなら月に１６時間は残業してねって感じです。
これは常駐先の会社との契約内容にもよるのですが、うちの会社は月に１６０時間は最低稼働する必要があるようで、この１６０時間を夏期休暇などで下回るようならその分は残業してねってことなのです。
いやあ、それでもね…不自由ですよね〜
会社員やっている限りは、自由になれない
と思い始めました。会社員である以上、会社に従うのが当然です。
世の中の会社がどのくらい夏期休暇を取得できるのかは、正社員として働くのが初めての自分にはよくわかりませんが、自分で日程を調整できるようになるには、ある程度、自分でマネジメントできる主体性を重んじる会社に転職するか、自分で起業するかのどちらかしかないです。
でも、会社員である以上は会社に従い、自分自身も会社の経費で落ちているわけで、考えようによっては家畜のように扱われているだけのような気もします。
これが良いか悪いかは別の話ですが、もっと自由な働き方をしてみたいなと思ういい経験でした。
リモートワークの会社も検討始める
もうね、休みが少ないのが一番自分は嫌なんです。
そこまで社畜精神はありませんよ。
ならどうするかってこと何ですが、方法としてはふたつです。
起業するか、リモートワークの会社に転職するかどちらかです。
プログラマーという職を辞めたいとは全く思わないので、職を変えるという選択肢はなしで。
起業するには、まだプログラマー歴が短いのでどう考えてもできる気がしないので、まずはリモートワークを導入している会社に転職したいなと思い始めました。
ソニックガーデンなんかめちゃくちゃ魅力的ですよ！
社長の倉貫さんのブログは激アツなんで、もしよければみてみてくださいね。
プログラマー初心者の人にもためになる話がたくさんあります！
これからの時代は場所にとらわれず、自分でマネージメントできるプログラマーが求められているはずです。会社に通うなんてナンセンスすぎる！！
働き方だけではなく、プログラマーとして成長できる会社を見つけたい
ただ単純にリモートワークだけを押している会社も気をつけた方がいいと思います。
自分がやりたいことは働き方以上に、プログラミングでクリエイティブな仕事ができるかということです。できるなら環境もプログラミングが３度の飯より大好き、一生プログラマーとして生きていきたいと考えているような会社で働きたいと思っています。
まだまだ自分はプログラマーになって日が浅いので、なるべく早い段階で、プログラミングの魅力を肌感覚で感じながら、もっともっとたくさんのことを学んでみたいのです。
ただ言われたことだけをやっていたらいいような会社は一見、楽なようにも思えますが、長期的に考えると、次第に仕事がつまらなくなるのは目に見えています。
楽なだけじゃ、血がたぎるような仕事はできないんですよね。
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